新卒採用 社員の声 採用の流れ
1988年創業の歴史ある当社。大手生保との直接取引や、海外事業、医療IT支援などの実績に加え、新たにモバイル用アプリ開発に取り組んでいける体制づくりや自社製品としてのソフト開発を手がけられる組織を目指して人材を広く募集しています。

豊富な案件の中から、経験の浅い方でもスキルを磨いていける業務をお任せします。もちろん、経験やスキルのある方であれば、実力に相応しい役割も用意しますので積極的にご応募ください!

●WEBアプリケーション開発エンジニア
 Java、PHP、.netなどWEB開発者
●スマホ・タブレットアプリケーション開発エンジニア
 iOS、またはAndroidにおけるアプリ開発者
●汎用機開発エンジニア
 COBOL、PL/1などの汎用機開発者
●インフラエンジニア
 UNIX、Linux、Windows等のサーバ設計・構築、Oracle、MySQL、SQLServer、
 PostgreSQLの構築およびDBA業務
ITに関するなんらかの基礎知識をお持ちの方
(スクールで勉強した、独学という方も歓迎!)
複数名
プログラマー・システムエンジニア、
インフラエンジニア
随時
履歴書(写真添付)、
職務経歴書
※上記書類を1次面接時に持参
経験、能力を考慮の上で決定
●年収400万円/23歳 web・オープン系開発エンジニア職 経験1年/
 残業手当、住宅手当 含む ※残業30hの場合

●年収450万円/25歳 web・オープン系開発エンジニア職 経験3年/
 残業手当、住宅手当 含む ※残業20hの場合

●年収550万円/28歳 web・オープン系開発エンジニア職 経験5年/
 残業手当、住宅手当、役職手当、扶養手当 含む ※残業30hの場合

年1回(4月)
年2回(7月、12月)※業績に応じて決算賞与あり
時間外手当(全額)/扶養手当/住宅手当/通勤手当(上限4万円)
平日9:00〜18:00(休憩1時間・実働8時間)
本社(池袋)または取引先プロジェクトルーム
土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔等特別休暇
社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)、社外研修制度、
資格取得支援・報奨金制度、定期健康診断、退職金制度、
各種社内レクリエーション(フットサル・ゴルフ など)
各種保養所(提携宿泊施設、レストラン、スポーツクラブ など)
お問い合せフォームまたはお電話にてお問合せください。
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